要懂流程，更要懂人心

把握每个项目必要的成功过因素

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很多人接受建议，但只有智者才懂得从中获益

了解倾听的5个层次，提升沟通效果

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单纯受骗，还是冷漠防备，你愿意成为哪一种人？

建立明智的信任的三步骤

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捡了芝麻丢了西瓜，你有可怕的“弹球综合症”吗？

做好时间管理，理清紧急事项和重要事项。

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学习要点丨关于如何从容面对坏消息的6点建议

六点建议帮助你在遇到不可避免的坏消息时保持从容冷静。

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学习要点丨你是否愿意让别人告诉你“赤裸裸”的真相？

更好的反馈方式，能够促进我们成长。

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学习要点｜一名演讲高手，不仅仅擅长“演讲”

拥有“有效沟通”的演讲能力，始终如一地呈现成功的演讲。

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柯维版权｜自我领导 教练伍登 (高效能经理的7个习惯®)

“史上最伟大的篮球教练”伍登：真正的成功只需与自己竞争

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柯维思想体系漫谈｜NBA 75大球星“天钩”贾巴尔养成记

2月底是NBA一年一度的全明星周末，除了比赛还选出了“NBA 75大球星”。排在榜首的是七零、八零后的超级偶像迈克尔·乔丹；第二位的是九零后、零零后yyds勒布朗·詹姆斯。但排在第三位的，是一个很多人不太熟的名字：贾巴尔。

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学习要点｜基础的领导力思维

对于任何一个层级的领导者而言——无论你是新晋升的管理者、或是面向客户团队的管理者，还是带领经验丰富且高产团队的管理者——你将面临的最重大挑战不是向你汇报的人，而是你自己。

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柯维思想体系漫谈｜谷爱凌：以终为始，战胜恐惧

谷爱凌在《我承认，我爱上了恐惧》(I admit it, I’m in love with fear)中分享了她在第一次尝试1440转体动作时的经历。

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实用建议｜“如果”和“我可以”

一个人的关注圈与影响圈可以从他的言谈中看出端倪

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学习要点｜扩大影响圈，选择回应的方式

令人鼓舞的是，在面对环境选择回应方式的同时，我们对环境的影响力也得到增强。

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学习要点｜影响圈与关注圈，可控与不可控

提到影响圈和关注圈，不可避免要谈到可控和不可控。

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学习要点｜人类终极的自由与责任

在七个习惯中，柯维博士曾引用过弗洛伊德的名言，用来说明“输赢”这种思维方式在长期人际关系中是不可持续的。

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学习要点｜解决问题的方式正是问题所在

对于那些坚守原则的个人、家庭和团队，一旦有好事发生，总会让人好奇不已。人们会羡慕他们的个人能力和成熟魅力，家人的团结合作，以及组织内部协同一致的企业文化。

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