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要懂流程,更要懂人心
把握每个项目必要的成功过因素
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很多人接受建议,但只有智者才懂得从中获益
了解倾听的5个层次,提升沟通效果
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单纯受骗,还是冷漠防备,你愿意成为哪一种人?
建立明智的信任的三步骤
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捡了芝麻丢了西瓜,你有可怕的“弹球综合症”吗?
做好时间管理,理清紧急事项和重要事项。
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学习要点丨关于如何从容面对坏消息的6点建议
六点建议帮助你在遇到不可避免的坏消息时保持从容冷静。
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学习要点丨你是否愿意让别人告诉你“赤裸裸”的真相?
更好的反馈方式,能够促进我们成长。
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学习要点|一名演讲高手,不仅仅擅长“演讲”
拥有“有效沟通”的演讲能力,始终如一地呈现成功的演讲。
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柯维版权|自我领导 教练伍登 (高效能经理的7个习惯®)
“史上最伟大的篮球教练”伍登:真正的成功只需与自己竞争
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柯维思想体系漫谈|NBA 75大球星“天钩”贾巴尔养成记
2月底是NBA一年一度的全明星周末,除了比赛还选出了“NBA 75大球星”。排在榜首的是七零、八零后的超级偶像迈克尔·乔丹;第二位的是九零后、零零后yyds勒布朗·詹姆斯。但排在第三位的,是一个很多人不太熟的名字:贾巴尔。
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学习要点|基础的领导力思维
对于任何一个层级的领导者而言——无论你是新晋升的管理者、或是面向客户团队的管理者,还是带领经验丰富且高产团队的管理者——你将面临的最重大挑战不是向你汇报的人,而是你自己。
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柯维思想体系漫谈|谷爱凌:以终为始,战胜恐惧
谷爱凌在《我承认,我爱上了恐惧》(I admit it, I’m in love with fear)中分享了她在第一次尝试1440转体动作时的经历。
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实用建议|“如果”和“我可以”
一个人的关注圈与影响圈可以从他的言谈中看出端倪
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学习要点|扩大影响圈,选择回应的方式
令人鼓舞的是,在面对环境选择回应方式的同时,我们对环境的影响力也得到增强。
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学习要点|影响圈与关注圈,可控与不可控
提到影响圈和关注圈,不可避免要谈到可控和不可控。
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学习要点|人类终极的自由与责任
在七个习惯中,柯维博士曾引用过弗洛伊德的名言,用来说明“输赢”这种思维方式在长期人际关系中是不可持续的。
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学习要点|解决问题的方式正是问题所在
对于那些坚守原则的个人、家庭和团队,一旦有好事发生,总会让人好奇不已。人们会羡慕他们的个人能力和成熟魅力,家人的团结合作,以及组织内部协同一致的企业文化。
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