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领导力丨业绩背后领导者心态的转变
在业绩的背后,我们不仅看到数字,更是对领导方式的反思。这个故事让我们认识到,
同一事件可以有不同解读,关键在于我们如何书写自己的故事。改变领导者的思维方
式,重新获得掌控权。
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文化塑造丨6大举措加快包容文化进程
面对招聘过程中的多样性缺失、晋升体系中的潜在偏见,以及对这些重要价值观的普遍漠视,我们可能会感到这些根深蒂固的系统性问题难以克服。然而,正是在这样的时刻,每个人的贡献显得尤为重要。
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领导力丨人手不够用?这5个技巧,条条戳中要害!
借助书籍,为管理充能,本期特别推荐富兰克林柯维又一力作《信任与激励:真正伟大的领导者如何释放他人的潜力》书籍,旨在帮助领导者营造信任氛围,充分发挥员工的更大价值。真正的领导力,是用全人思维(身体、心灵、思想和精神)看待下属,促进下属潜能的释放。
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领导力丨你的提问,决定了你管理的层次
提问不仅是一种沟通技巧,更是一种激发团队潜能、促进团队成长和提升绩效的有效工具。正如文中的指南所示,正确的提问可以开启团队智慧的大门,在每一次提问中开启发现之旅。
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