领导者最重要的职责之一就是文化，尤其是在变革过程中，引领团队高度参与
是领导者可以做的最重要的事情。 为了真正有效地引领变革，我们需要进行良
好的沟通，成为具有远见的领袖，充分利用团队成员的洞见，并在整个过程中
与他们合作，了解他们的立场、情感以及如何支持他们，从而顺利地度过变革过程。
领导者最重要的职责之一就是文化，尤其是在变革过程中，引领团队高度参与
是领导者可以做的最重要的事情。 为了真正有效地引领变革，我们需要进行良
好的沟通，成为具有远见的领袖，充分利用团队成员的洞见，并在整个过程中
与他们合作，了解他们的立场、情感以及如何支持他们，从而顺利地度过变革过程。
